产品经理所涉及的行业和领域较广，是否加班其实取决于你所选择的企业与工作类型

996/007是否是产品经理的常态？

产品经理所涉及的行业和领域较广，是否加班其实取决于你所选择的企业与工作类型。

具体来说有以下影响因素：公司所处的环境、公司文化、业务类型。

公司所处的环境：所在城市。

不同城市的发展速度、生活节奏有着显著差异，加班程度自然也不一样。

业务类型：甲方和乙方。

甲方（内部管理系统）：相对成熟的公司，节奏较为稳定，偶尔加班。

乙方（定制产品）：跟项目节奏，经常出差，取决于甲方公司的工作节奏。

乙方（标准或saas）产品：成长期需要快速迭代，加班较多，成熟期需保持稳定，迭代放缓，加班较少。

996/007并非所有产品经理的常态。

比如甲方或传统国企、外企等，相对而言加班文化没有那么严重；或者非一线城市相对而言加班比较少。

不想996/007的产品经理该如何选择？

除了公司环境和业务类型，从产品类型来说，相比较C端产品经理，更加建议你去做B端产品经理。为什么呢？

因为B端产品经理相对来说加班较少，且就目前发展趋势来看，薪资涨幅较大，可以让你在保障生活质量的情况下，摆脱996/007的折磨。

为什么B端产品经理比C端产品经理加班要少？

从产品和工作特性来说，B端产品较稳定，迭代少，加班少。

• C端是面向个人用户的，为了增加用户的活跃度，一般要根据市场发展去快速的调整，也就是“小步快跑，快速迭代”。
• 但是B端是面向企业内部的，企业的管理和业务不会那么轻易的改变，迭代周期长，迭代速度慢。

为什么说B端产品经理薪资涨幅空间更大？

随着B端市场的发展繁荣，各大企业对于B端产品经理的需求愈发迫切，可以说B端产品经理已经逐步变成了一个非常值钱而且稀缺的岗位：